Contratación de un Director Médico para un laboratorio de dispositivos médicos

Estructurar todo un departamento esencial para el desarrollo de una empresa del sector del laboratorio Contexto Esta empresa mediana diseña, fabrica y distribuye dispositivos médicos en una decena de países Se encuentra en proceso de LBO y quiere continuar su desarrollo a nivel internacional La presión de los precios y el contexto reglamentario aceleran las […]

Estructurar todo un departamento esencial para el desarrollo de una empresa del sector del laboratorio

Contexto

  • Esta empresa mediana diseña, fabrica y distribuye dispositivos médicos en una decena de países
  • Se encuentra en proceso de LBO y quiere continuar su desarrollo a nivel internacional
  • La presión de los precios y el contexto reglamentario aceleran las concentraciones en este sector
  • Es obligatorio estructurar el departamento de I+D para aportar la experiencia necesaria y mejorar la eficiencia de la cadena de decisiones en la empresa
  • La dirección general espera, además, que el Director Médico aporte una visión científica indispensable para las orientaciones estratégicas futuras

Intervención de Eurosearch & Associés

  • Eurosearch & Associés visitó al responsable de estudios clínicos y de relaciones con el personal médico, que ocupa este puesto desde hace 20 años. Tratamos diversos temas como su trayectoria profesional, su visión de futuro y los potenciales frenos a la creación de un nuevo puesto
  • Identificamos los objetivos que disponen del perfil específico buscado
  • Explicamos a los candidatos potenciales la naturaleza de los desafíos y del contexto particular de la contratación
  • Prestamos una especial atención a su resistencia ante el estrés, su capacidad para salir de una organización matricial y pasar a un entorno con más responsabilidades y su poder de persuasión para iniciar un cambio cultural

Resultados

  • Se presentó una preselección de 3 candidatos reconocidos en su sector como profesionales experimentados. Prestamos asistencia a la dirección general para afinar su selección
  • Se llevó a cabo la contratación 3 meses antes del plazo fijado
  • Prestamos asistencia durante la incorporación al nuevo puesto de trabajo en el contexto de transformación de esta función y de cambio de dimensión de la empresa